Przejdź do głównej treści

Konfiguracja wynagrodzeń

Konfiguruj zarobki, potrącenia i dodatki dla każdego pracownika. Strona Konfiguracja wynagrodzeń pokazuje wszystkich pracowników z ich podziałem wynagrodzenia i pozwala konfigurować indywidualne struktury wynagrodzeń.

Przejdź do Zarządzanie pracownikami → Konfiguracja wynagrodzeń z paska bocznego.

Konfiguracja wynagrodzeń


Kontrolki strony​

KontrolkaOpis
Pasek wyszukiwaniaWyszukaj pracowników według imienia lub kodu
SkonfigurowanoLiczba pracowników ze skonfigurowanym wynagrodzeniem
ŁącznieCałkowita liczba pracowników

Lista wynagrodzeń pracowników​

Strona wyświetla wszystkich pracowników z ich podziałem wynagrodzenia:

KolumnaOpis
#Numer porządkowy wiersza
PracownikImię i nazwisko oraz kod pracownika
PodstawaKwota wynagrodzenia zasadniczego (PLN)
ZarobkiCałkowita kwota zarobków/dodatków (PLN)
PotrąceniaCałkowita kwota potrąceń (PLN)
Wynagrodzenie nettoOstateczne wynagrodzenie = Podstawa + Zarobki − Potrącenia (PLN)
AkcjePrzycisk Konfiguruj, aby ustawić lub edytować strukturę wynagrodzenia

Konfigurowanie wynagrodzenia​

  1. Znajdź pracownika na liście
  2. Kliknij przycisk Konfiguruj w wierszu pracownika
  3. Skonfiguruj składniki wynagrodzenia:

Zarobki​

SkładnikOpis
Wynagrodzenie zasadniczePodstawowy składnik wynagrodzenia
HRADodatek mieszkaniowy
DADodatek drożyźniany
Dodatek specjalnyWszelkie dodatki specjalne
PremiaPremia za wyniki lub świąteczna

Potrącenia​

SkładnikOpis
PFSkładka na fundusz emerytalny
ESIUbezpieczenie społeczne pracownika
Podatek zawodowyPaństwowy podatek zawodowy
TDSPodatek potrącany u źródła
  1. Zapisz konfigurację
wskazówka

Skonfiguruj wynagrodzenie dla wszystkich pracowników przed uruchomieniem listy płac. Liczba Skonfigurowano w prawym górnym rogu pokazuje, ilu pracowników ma ustawione wynagrodzenie.

Jak używać​

  1. Przejdź do Konfiguracja wynagrodzeń z paska bocznego
  2. Przejrzyj listę pracowników z aktualnym podziałem wynagrodzenia
  3. Kliknij Konfiguruj przy pracowniku, aby ustawić lub edytować jego strukturę wynagrodzenia
  4. Zdefiniuj zarobki (dodatki) i potrącenia
  5. Zapisz konfigurację
  6. Powtórz dla wszystkich pracowników
  7. Gdy wszyscy pracownicy są skonfigurowani, przejdź do Listy płac, aby przetworzyć wynagrodzenia

Powiązane tematy​

  • Lista płac — przetwarzaj listę płac przy użyciu skonfigurowanych struktur wynagrodzeń
  • Pracownicy — zarządzaj rekordami pracowników
  • Pulpit pracownika — przegląd siły roboczej